为何加入我们？
我们因四大能量而团结同心：创意无界，智慧无际，匠心独具，和衷共济。我们一直在找寻拥有这些核心能力的卓群新型人才，我们期待向所有怀有满腔热忱的候选人敞开机遇窗口。
我们希望你对工作有着专注力，并相信最好的我们是能够发掘各自的差异且以多样的个人经验和视角进行协作、从而得出独一无二的想法。我们代表着我们所存在的世界，拥有着多元背景与技能的人才。
We believe our work can only resonate with the modern world if the people behind it reflect the modern world.
We can only be truly relevant when we create a truly inclusive culture where everyone can thrive.
We are tough on the work, gentle with people. We lead with empathy. We are always learning, we are always listening.
We support each other, we cheer for each other, we win together.
We celebrate difference as the only way to make work that makes a difference.
我们致力于在社会及我们的企业内部创造长期的可持续变革。
这始于平等、尊重、赋能和包容的价值观，使我们能够创造一个公平公正的工作场所，让我们每个人都能拥有归属感，从而充分释放自己的创造力、同理心以及成为变革倡导者的勇气。
多元化、公平和包容是电通创意“社会影响力”的战略核心，是我们全面整合的可持续发展战略，囊括阐述了我们的目标，即创建一个让每个人都能茁壮成长的公正和更加平等的社会。
人才项目
同时，我们提供职业提升的人才项目，以促进全面合作并为我们的人才和客户创造变革性成功。我们通过电通创意网络内部多样人才的交流来培养参与者的职业技能。我们人才项目包括Young Innovators Workshop（青年创新者工坊）及近期发布的50:30。
为什么我们会有这个项目？
50:30是我们的流动人才计划，将我们的一些顶级人才与来自我们全球网络客户的最佳简报联结起来。
这意味着什么？
我们将促进世界各地创意团队的全面合作，同时让我们的客户能够接触到我们中的人才佼佼者以及最佳创意。举个例子，这意味着位于世界任何角落的某个创意人才都有可能为超级碗做广告。
怎样实现？
我们来自世界各地的50名顶级创意人才将他们30%的时间用在跨市场项目上。他们将有30%的时间专注于这个项目并付诸行动，从而帮助我们实现贯穿整个业务的全域创造力。
